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Unterstützt junge Menschen mit Behinderungen oder sozialen Benachteiligungen bei ihrer persönlichen Berufsorientierung. In einem 3-5 Tagesseminaren (nach Absprache) werden mit verschiedenen erlebnis- und handlungsorientierten Methoden, sowie regelmäßiger Feedback-, Reflexions- und Transfereinheiten die Jugendlichen in Ihren individuellen Interessen und Neigungen unterstützt.
Das inhaltliche Programm ist von einer angemessenen Anforderung und Herausforderung an die TeilnehmerInnen gekennzeichnet. Das zusätzlich gestaltete Freizeitprogramm integriert die Bedürfnisse nach Entspannung, Kontakt und Freiraum und orientiert sich an den Gruppenphasen der Zielgruppe. Durch optimale Leistungsförderung werden die individuellen Fähigkeiten für eine gezielte Integration ins Arbeitsleben gefördert.
Gerne stehen wir für Ihre Fragen zur Verfügung. Nehmen Sie Kontakt mit uns in der Jugendbildungsstätte Königsdorf auf.
>> Zum Kontaktformular der Jubi
Das 3-tägige handlungsorientierte Seminar dient als Einstiegsförderung und berufsvorbereitende Maßnahme für benachteiligte Jugendliche an Berufsschulen, Haupt- und Förderschulen, die durch besondere Lebens-lagen Hilfestellung bei ihrer persönlichen Berufsorientierung und Lebensplanung benötigen.
Durch optimale Kompetenzerweiterung werden die individuellen Fähigkeiten für eine gezielte und passgenaue Integration ins Arbeitsleben gefördert. Modifizierte Trainings und vom allgemeinen Arbeitsmarkt anerkannte Qualifizierungsmaßnahmen stehen für Jugendliche ohne Ausbildungsplatz zur Verfügung.
Setzen Sie sich mit uns in der Jugendbildungsstätte in Verbindung, wir helfen Ihnen gerne bei Fragen und besonderen Wünschen.
>> Inhalte und Konzept: Azubi-fit-Start (PDF-Format 90 KB)
>> Zum Kontaktformular der Jubi
Betriebe können das Seminar für ihre Azubis buchen:
Die Auszubildenden lernen sich als Gruppe kennen und entwickeln Verständnis für die fordernde und auch fördernde Rolle der AusbilderInnen. Das Kommunikations- und Kooperationsverhalten wird reflektiert und optimiert. Grundlegende soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie das Arbeiten in Gruppen werden trainiert. Dadurch können die Azubis eine realistische Selbsteinschätzung erfahren, individuelle Entwicklungspotentiale erleben und in der Interaktion mit der Gruppe eigene Potentiale erkennen und nutzen.
Fordern Sie ein speziell für Ihren Betrieb entwickeltes Konzept und Angebot an.
Das kooperative Komplettprogramm T.o.p Testen-Orientieren-Planen für Jugendliche zur Berufsorientierung aus einem Guss richtet sich an 8.-10.Klassen aller Schultypen in der Region. Ziel ist es im Schulunterricht frühzeitig die Berufsorientierung und Kompetenzentwicklung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Bildungs- institutionen und Elternvertretungen effizient zu gestalten und die Jugendlichen damit optimal auf ihrem Weg von der Berufsorientierung bis hin zur Ausbildung zu unterstützen.
Der Berufswahlpass ist ein wichtiges Hilfsmittel für die Orientierung Jugendlicher aller Schularten. Als
Arbeitshilfe für den Unterricht dokumentiert er die individuellen Schritte der Berufsorientierung, Berufsvorbereitung bis hin zum Vorstellungsgespräch. Er kann so die Berufsentwicklung unterstützen und Ausbildungsanbietern ein besseres Bild über die Bewerber vermitteln.
Der Berufswahlpass ist ein wichtiger Bestandteil des T.o.p. – Programms. Um die Arbeitsweise mit diesem Instrument zu erleichtern bietet die Jugendbildungsstätte in Kooperation mit KOOSA München (Kooperation Schule-Arbeitswelt) Informations- und Einfürhungsveranstaltungen für Lehrerinnen und Lehrer an.
Gerade Förderschüler haben einen hohen Bedarf an individueller Unterstützung um in geeigneter Weise in das Arbeitsleben zu starten. Das Förderprogramm St.a.r.K. (Stark durch arbeitsrelevante Kompetenzen) bietet in einem einwöchigen Seminar für Förderschüler der 8.Klassen den Grundstein für die Berufsorien-tierung und Berufswahl.
Der Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf praktische Tätigkeiten und berufsspezifische Kompetenzen mit dem Ziel ein realistisches Fähigkeitsprofil zu erstellen, das eine anschließende Zukunftsplanung ermöglicht.
Gerade auch für junge Menschen gilt: Wenn sie das eigene Können erkunden, die persönlichen Stärken richtig einschätzen und erkennen, wo sich dazu lernen lohnt, dann gewinnen sie Sicherheit. Das hilft bei der Vorbereitung auf die Bewerbung und beim Vorstellungsgespräch.
Der J.o.b.-Kompass nennt eine Reihe von erprobten Tests, die wirklich weiter helfen. Ergänzend zu den Eignungs- und Interessentests der Berufsberatung der Arbeitsagentur umfasst die folgende Liste Angebote des geva Instituts Gesellschaft für Verhaltensanalyse und Evaluation München und der Jugendbildungsstätte Königsdorf (Jugendsiedlung Hochland e.V.), die beide Kooperationspartner der Lernenden Region Tölzer Land sind.
Betriebliche Praktika sollen sich systematisiert in die Berufsorientierung einpassen und die Bewerbung um Ausbildungsplätze erleichtern. Dazu dienen unterstützende Maßnahmen wie Eignungstests und Standards für Auswertung und Dokumentation von Praktika.
Der entwickelte Praktikumsleitfaden von P.l.a.n. dient zur optimalen Praktikumsgestaltung für Lehrkräfte, Schüler, Ausbilder und Eltern und leistet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Berufsorientierung in der Region.
>> Mehr Infos
Im Team schwierige Aufgaben bewältigen, überzeugend auftreten, gemeinsam Hindernisse überwinden, sich gegenseitig helfen, zusammen das Ziel erreichen, kurz: soziale Kompetenz beweisen, ist in unserer Zeit sehr oft ein wichtiges Einstellungskriterium für Unternehmen, wenn es um die Beschäftigung von Auszubildenden geht. Hierfür steht das Sozialkompetenztraining inkl. Königsdorfer KompetenzCheck® zur Persönlichkeits-entwicklung.
Als eigenständiges 5-tägiges Seminar mit handlungsorientierten Methoden für 8. bis 10. Klassen aller Schultypen werden Schlüsselqualifikationen trainiert und durch Auszüge des Königsdorfer KompetenzChecks® persönlichkeitsorientiert vertieft.
Das besondere hierbei ist, dass der KompetenzCheck einen wichtigen Teil des Camps darstellt, mit dessen Hilfe persönliche Stärken und Schwächen ermittelt und sichtbar gemacht werden. Daran anschließend findet mit jeder/m TeilnehmerIn ein individuelles Lernberatungsgespräch statt.
Wir freuen uns, Ihnen den KompetenzCheck® in der Vertiefungsphase kostenlos anbieten zu können.
>> Inhalte und Konzept: S.t.e.p. Plus Teamtraining (PDF-Format 30 KB)
>> Weitere Infos
Dabei handelt es sich um einen Aktionstag mit Unternehmen, Kommunaler Verwaltung, Schulen, Institutionen, Eltern und Bürgern und Bürgerinnen, die sich mit Jugend- und Familienarbeit befassen. Ziel ist es, wesentliche Akteure an den Übergängen Schule/Ausbildung/Beruf, Familie/Beruf und Erwerbsleben/Ruhestand (GenerationPlus) für die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien zu gewinnen.
>> Mehr Infos